Onze oplossing
Vandaag vinden wij, uw mensen van morgen.
Ons kenmerk is de persoonlijke benadering
Wat goed is voor de één is daarom nog niet goed voor de ander. Om die reden zien wij een persoonlijk gesprek altijd als basis voor een verdere relatie tussen u en ons kantoor. Wervingsbureau’s, Executive searchers en Headhunters willen snel met cv’s schieten en gaan voor een vlugge plaatsing. Een vertekend beeld. Get Headhunted Group wil gewoon uw probleem oplossen. Als het kan zonder veel herrie maken, adverteren of stapels cv’s doorsturen. Wij zijn onafhankelijk en niet gebonden aan vaste contracten, werken secuur en doen gedegen onderzoek naar uw sector, product en/of dienst.
Een fysieke meeting is vaak een goede optie om uw vacature en de organisatie beter in kaart te brengen. Echter staat de gezondheid van u, van ons en die van uw medewerkers altijd voorop. Prefereert u liever een Videogesprek dan kunnen wij deze faciliteren of wilt u deze liever in eigen beheer houden dan conformeren wij ons aan uw software.
Wat doen wij voor u.
Natuurlijk verwacht u van een headhunter dat hij zijn zegje kan doen op het gebied van personeelszaken. Maar waarom zou u niet meer verlangen? Bijvoorbeeld dat uw headhunter u kan helpen bij verschillende zaken en met u meedenkt over oplossingen. Zoals het samenstellen van een MT in Nederland, het opzetten van een sales kantoor in een Europees land, oppakken van vastgelopen vacatures of het aandragen van vertrouwenspersonen voor uw bedrijfsovername. Kortom: u verwacht een compleet pakket dat aansluit op uw persoonlijke behoefte of die van uw onderneming. Dan bent u bij Get Headhunted Group aan het goede adres.
ONS MOTTO
Headhunting is part Art & part Science
Geven om uw organisatie
Wij van Get Headhunted Group weten door ervaring te denken als ondernemers, en verdiepen zich vanuit die positie in uw bedrijf. Graag nemen wij een opdracht aan om een kandidaat te zoeken met specifieke branchekennis. Onze search activiteiten zijn gericht op het vervullen van vacatures in een breed scala aan disciplines voor verschillende bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen. Onze consultants zijn spreekvaardig in Engels en Duits waarbij wij een werkgebied hanteren in de Benelux en grensgebieden Duitsland.
Alvorens wij een opdracht aannemen willen wij eerst een persoonlijk interview met u om een goed beeld te krijgen van uw organisatie, uw product of dienst. En omdat wij generalisten zijn in een wereld van specialisten, met als uitgangspunt “persoonlijke aandacht” en “geven om uw organisatie” weten wij met chirurgische precisie een shortlist te presenteren van kandidaten die de baan aan kunnen. Uw zorg is alleen nog maar, “past deze persoonlijkheid bij mijn organisatie”.
Vertrouwen
Ondanks dat het beroep van Headhunter niet valt onder een beroepsgeheim houden wij binnen onze organisatie wel deze waarde aan. Wij zullen op discrete wijze omgaan met uw “openstaande” vacature. Alles wat besproken wordt, blijft tussen u en ons. Daardoor kunnen wij vertrouwelijk spreken over de pijnpunten van deze positie, de afdeling, het team of de situatie van uw organisatie.
Vanzelfsprekend geldt deze waarde ook voor belangstellende kandidaten die op discrete wijze hun kandidatuur kenbaar hebben gemaakt.
We zijn goed in wat we doen en hanteren concurrerende tarieven.
